Senin, 08 Oktober 2018

CONTOH SOAL HUMAS PROTOKOL DAN KEPROTOKOLAN

Haiiii..........
Kali ini aku masih memberikan sedikit contoh soal tentang Humas, namun materi kali ini adalah Protokol dan Keprotokolan. Soalnya ini adalah pelajaranku juga sih, jadi aku sedikit berbagi aja di blog ini. Semoga bermanfaat, happy reading ^_^.....





1 1.  Serangkaian kegiatan atau urutan kegiatan yang didalamnya meliputi aturan-aturan dan tata cara yang terdapat dalam acara resmi maupun acara- acara kenegaraan disebut...
a.       Protokol
b.      Keprotokolan
c.       Administrasi
d.      Sarana dan prasarana
e.       Pengelolaan
2 2. Keprotokolan harus menggambarkan sifat dan ciri serrta watak bangsa Indonesia yang beraneka ragam (pluralistik), dengan tetap mempertahankan prinsip-prinsip yang dimilki oleh NKRI yaitu penjelasan dari ...
a.       Asas keagamaan
b.      Asas timbal balik
c.       Asas kebangsaan
d.      Asas keserasian, kesesuaian dan keselarasan
e.       Asas ketertiban dan kepastian hukum
3 3. Keprotokolan harus dapat memberikan keadaan yang tertib dalam kehidupan masyarakat melalui kepastian hukum yaitu penjelasan dari...
a.       Asas keagamaan
b.      Asas timbal balik
c.       Asas kebangsaan
d.      Asas keserasian, kesesuaian dan keselarasan
e.       Asas ketertiban dan kepastian hukum Asas
4 4.   Dibawah ini adalah tujuan keprotokolan, kecuali ...
a.       Membuat suatu acara teratur dan tertata dengan baik
b.      Meminimalisir kesalahan dalam suatu acara
c.       Membuat tujuan suatu kegiatan tidak dapat tercapai
d.      Membuat kegiatan lebih berkesan
e.       Membuat kegiatan berjalan lebih khidmat dan terhormat
5 5.   Dibawah ini adalah peraturan yang terkait keprotokolan, kecuali...
a.       UU no.43 Th. 1999 tentang pokok-pokok kepegawaian
b.      UU no.22 Th. 2003 tentang pemerintah daerah
c.       UU no.24 Th.2009 tentang  bendera, bahasa, dan lambang  negara, serta lagu kebangsaan.
d.      Perkalan No. 40 Th. 2015 tentang keprotokolan
e.       Peraturan Pemerintah No.30 tahun tahun 1980
6 6.   Dibawah ini adalah tujuan  regulasi keprotokolan, kecuali...
a.       Meminimalisir kesalahan dalam suatu acara
b.      Membuat tujuan suatu kegiatan dapat tercapai
c.       Membuat kegiatan lebih berkesan
d.      Membuat kegiatan menjadi lebih berantakan
e.       Membuat kegiatan berjalan lebih khidmat dan terhormat
7 7.  Mendistribusikan hasil produk media cetak ke berbagai pihak dan menghimpun dan     menyajikan kliping berita dari berbagai media cetak adalah tugas dari sub bagian...
a.       Pengumpulan Informasi
b.      Humas Dan Protokol
c.       Pemberitaan Dan Pembinaan Radio Siaran Publik Lokal
d.      Protokol
e.       Sarana
8 8. Melaksanakan pendokumentasian kegiatan bupati dan kegiatan pemkab lainnya dalam bentuk foto dan rekaman video adalah tugas dari sub bagian...
a.       Pengumpulan Informasi   
b.      Humas Dan Protokol
c.       Pemberitaan Dan Pembinaan Radio Siaran Publik Lokal
d.      Protokol
e.       Sarana
9 9.  Pengatur ruang atau tempat yang akan dipergunakan sebagai tempat aktivitas adalah pengertian dari...
a.       Tata ruang
b.      Tata upacara
c.       Tata tempat
d.      Tata busana
e.       Tata warkat
110.  Ruang lingkup humas ada dua yaitu...
a.       Internal dan eksport public relation
b.      Eksternal dan import public relation
c.       Internal dan eksternal public relation
d.      Internal dan import public relation
e.       Eksternal dan eksport public relation
111.  Ruang lingkup humas dalam hal ini seorang Public Relation bertugas untuk menjaga hubungan baik antara  pimpinan dengan para buruh adalah hubungan internal humas ...
a.       Stockholder relation
b.      Labour relation
c.       Employee relation
d.      Human relation
e.       Manager relation
` 12. Membina hubungan baik dengan pelanggan, dilakukan agar dapat meningkatkan loyalitas dan kepercayaan pelanggan terhadap produk dan perusahaan itu sendiri adalah hubungan eksternal humas...
a.       Customers relation
b.      Community relation
c.       Goverment relation
d.      Media and pers relation
e.       Human relation
113.  Pertemuan atau berkumpulnya minimal dua orang atau lebih untuk memutuskan suatu tujuan adalah pengertian dari...
a.       Demonstrasi
b.      Humas
c.       Rapat
d.      Administrasi
e.       Keuangan
114.   Dari segi kapasitas atau kemampuan peralatan yang digunakan, kecuali...
a.       Satu jalur telepon (single line telephone)
b.      Telepon dengan banyak tuts (multi button telephone)
c.       Sistem hunting
d.      Telepon dengan pengeras suara (loudspeaking telephone)
e.       Faximile
115.  Dibawah ini syarat pertemuan rapat, kecuali...
a.       Suasana terbuka
b.      Tidak ada monopoli
c.       Partisipasi aktif dari peserta rapat
d.      Bimbingan dan pengawasan dari pimpinan
e.       Tidak disiplin waktu
116.  Memiliki ilmu pengetahuan dan wawasan yang sangat luas serta ingatan yang sangat kuat terhadap sesuatu, sehingga sering dijuluki kamus berjalan adalah tipe peserta rapat...
a.       Pemberi semangat
b.      Inisiatif
c.       Penyerang
d.      Pemberi informasi
e.       Perantara
117.  Kepemimpinan jenis ini mengedepankan pendapat dari anggota untuk mengambil keputusan sehingga setiap masalah diselesaikan dengan cara musyawarah dan mufakat adalah jenis kepemimpinan...
a.       Otoritatif
b.      Demokratis
c.       Coaching
d.      Koersif
e.       Afiliatif
118.  Jenis pemimpin ini bukan jenis pemimpin yang oteriter, akan tetapi pemimpin yang mendapatkan kekuasaan dengan persetujuan dan kejelasan visi yang ia paparkan adalah jenis kepemimpinan…
a.       Otoritatif
b.      Demokratis
c.       Coaching
d.      Koersif
e.       Afiliatif
119.  Terjadi harmonisasi antara pemimpin dan bawahannya karena adanya keterbukaan. Sehingga dalam mencapai tujuan organisasinya dapat saling bekerja sama dengan baik adalah kelebihan kepemimpinan...
a.       Otoritatif
b.      Demokratis
c.       Coaching
d.      Koersif
e.       Afiliatif
220.  Kepemimpinan jenis ini adalah seorang pemimpin memerlukan waktu yang lama untuk mengembangkan anggotannya satu-persatu karena setiap individu berbeda-beda sehingga perlu diadakan pembicaraan secara langsung dengan anggota satu persatu adalah kelemahan dari kepemimpinan…
a.       Otoritatif
b.      Demokratis
c.       Coaching
d.      Koersif
e.       Afiliatif



SOAL ESSAY
1.      Jelaskan tentang definisi keprotokolan !
2.      Sebutkan tugas subag pengumpulan informasi !
3.      Sebutkan kegiatan internal humas yang dilakukan public relation officer!
4.      Apa yang dimaksud dengan rapat ?
5.      Sebutkan dan jelaskan jenis kepemimpinan rapat !


JAWABAN
1.      Keprotokolan adalah serangkaian kegiatan atau urutan kegiatan yang didalamnya meliputi aturan-aturan dan tata cara yang terdapat dalam acara resmi maupun acara- acara kenegaraan.
2.      Mendistribusikan hasil produk media cetak ke berbagai pihak
Menghimpun dan menyajikan kliping berita dari berbagai media cetak
3.      Hubungan dengan karyawan (employee relations), Hubungan dengan pemegang saham (stockholder relations),  Labour relations (Hubungan dengan para buruh), Manager relations (Hubungan dengan para manajer), Human relations (Hubungan sesama manusia).
4.      Rapat merupakan pertemuan atau berkumpulnya minimal dua orang atau lebih untuk memutuskan suatu tujuan
Rapat juga dapat diartikan sebagai media komunikasi kelompok yang bersifat tatap muka yang sering diselenggarakan atau dilakukan oleh banyak organisasi baik itu swasta ataupun pemerintah.
5.      a. Koersif adalah jenis kepemimpinan ini bisa juga disebut dengan kepemimpinan otoriter
b. Afiliatif adalah kepemimpinan yang afiliatif adalah seorang pemimpin yang memberikan jalan bagi anggotanya untuk bertindak.
c. Otoritatif adalah jenis pemimpin ini bukan jenis pemimpin yang oteriter, akan tetapi pemimpin yang mendapatkan kekuasaan dengan persetujuan dan kejelasan visi yang ia paparkan.
d. Demokratis adalah kepemimpinan jenis ini mengedepankan pendapat dari anggota untuk mengambil keputusan sehingga setiap masalah diselesaikan dengan cara musyawarah dan mufakat.
e. Pacesetting adalah jenis kepemimpinan ini menyatakan bahwa seorang pemimpin membutuhkan atau menuntut kesempurnaan dari anggotanya.
f. Coaching adalah pemimpin ini menuntut anggotanya untuk berkembang sesuai dengan kemampuan dan bakat yang dimiliki masing-masing anggota.








Posted on by Wyd | 1 comment

Mengenai Saya